Получение пенсии и декретных выплат: условия и возможности для кормящих матерей.

В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственной помощи семьям с детьми" от 29.12.2006 № 255-ФЗ, женщины, получающие социальную пенсию по случаю потери кормильца, имеют право на единовременное пособие по беременности и родам, а также на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако, они не могут получать декретный отпуск, так как они уже прекратили свою трудовую деятельность и перешли на пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства или месту регистрации и предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о браке или разводе.
3. Свидетельство о смерти кормильца (если такое имеется).
4. Российский паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя.
5. Документы, подтверждающие право на пенсию по потере кормильца.
6. Документы, подтверждающие право на отпуск по беременности и родам.

После получения и проверки всех необходимых документов, социальная служба сможет дать ответ на вопрос о возможности получения отпуска по беременности и родам и о других социальных выплатах по данному случаю.

Статьи закона, касающиеся данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела, однако в общем случае для получения права на декретный отпуск применяется статья 255 Трудового кодекса РФ, а также статьи 16 и 18 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Однако, следует уточнить, что данное право может быть ограничено нормами законодательства об общих основаниях социальной защиты, а также другими нормативными актами.