Как получить учебный отпуск на написание докторской диссертации и изменить даты выхода из него?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, запрос на учебный отпуск в целях написания докторской диссертации можно подавать не ранее, чем указано в заявлении, поданном работодателю. Если в заявлении указан месяц и год защиты диссертации, то уйти в учебный отпуск раньше указанного срока невозможно. Однако, в случае если возникнут экстренные обстоятельства, работник может обратиться к работодателю с просьбой рассмотреть возможность досрочного выхода в учебный отпуск. Решение по данному вопросу принимается работодателем.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление на учебный отпуск с указанием даты начала и окончания отпуска, а также причиной ухода на отпуск.

2. Документ, подтверждающий необходимость написания докторской диссертации, например, приложение к трудовому договору или документы об обучении в аспирантуре.

3. Информация о планируемом времени защиты диссертации.

4. Результаты консультаций с работодателем по данному вопросу.

Важно отметить, что работодатель может запросить дополнительные документы и/или провести консультации с вышестоящими организациями по данному вопросу. Также, решение о выходе на учебный отпуск ранее указанной в заявлении даты может быть принято по усмотрению работодателя и с учетом взаимных интересов сторон.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от того, какие правовые акты регулируют трудовые отношения между работником и работодателем (трудовой договор, коллективный договор и т.д.). Обычно эти акты устанавливают порядок учебного отпуска и его продления, а также определяют права и обязанности сторон. Рекомендуется обратиться к конкретным нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в данной организации или отрасли.