Как получить свои заслуженные деньги, работая тренером в фитнес клубе: советы и рекомендации

Здравствуйте. Ситуация, описанная Вами, может быть нарушением требований трудового законодательства Российской Федерации в части оформления трудового договора и выплаты заработной платы. Если работодатель не выплачивает работнику зарплату, также как и не оформляет соответствующие документы, то работник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. В таком случае инспекция может провести проверку работодателя и, при выявлении нарушений, выдать соответствующие предписания и штрафы. Однако, я рекомендую в первую очередь обратиться к работодателю с просьбой выплатить задолженную заработную плату и решением вопроса оформления трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Трудовой договор или контракт с фитнес клубом, устанавливающий размер заработной платы и ставку официальной зарплаты.

2. Договор или соглашение о выплате процента с тренировок наличными.

3. Выписки из расчетных документов о получении и выплате заработной платы.

4. Любую другую документацию, подтверждающую факт неуплаты процента с тренировок наличными.

На основании этих документов и информации юрист сможет дать вам конкретные рекомендации о том, как защитить свои права и получить выплаты, которые вам положены по закону.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: статья 2, 3, 91, 122, 127, 138, 139 Трудового кодекса Российской Федерации.