Как получить страховые выплаты при увольнении по статье Д и признании не годным

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник был уволен в связи с невозможностью продолжения работы вследствие недостаточной квалификации или состоянием здоровья, ему положено выходное пособие. Поэтому, если указанный муж был уволен по указанной статье и выполнял условия для получения выходного пособия, то ему положены страховые выплаты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником, где указаны условия работы и срок действия договора.

2. Приказ об увольнении работника, где указана причина увольнения и дата окончания трудового договора.

3. Трудовая книжка работника, где должны быть отмечены все моменты работы, включая период увольнения.

4. Медицинские документы, подтверждающие факт не годности работника по статье "Д".

5. Документы, подтверждающие выплату страховых взносов работником и работодателем.

По этим документам можно определить, положены ли работнику страховые выплаты и каковы последствия увольнения до окончания срока действия трудового договора по причине не годности.

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за нарушение трудовых обязанностей".
2. Статья 83 Трудового кодекса РФ "Составы нарушений трудового законодательства, влекущих увольнение работника".
3. Статья 178 Трудового кодекса РФ "Отступное и компенсация при увольнении по инициативе работодателя".
4. Статья 190 Трудового кодекса РФ "Страховые выплаты при увольнении по инициативе работодателя".