Увольнение военнослужащего ФСБ и выплата пособий при признании не годным к службе: разъяснение законодательства

Согласно Инструкции о порядке выплаты единовременных пособий, утвержденной приказом ФСБ России от 12 июля 2011 года N 323, единовременное пособие в размере 2 миллиона рублей выплачивается при увольнении военнослужащего с военной службы (отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы) в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие ЗАБОЛЕВАНИЯ, полученного им при исполнении обязанностей военной службы. Таким образом, если увольнение было осуществлено в связи с болезнью, приобретенной в период прохождения военной службы, то военнослужащий ФСБ может иметь право на получение указанной суммы в соответствии с указанной Инструкцией. Однако, следует учитывать, что иные нормы законодательства, касающиеся выплат уволенным военнослужащим, могут содержать различные формулировки, поэтому в каждом конкретном случае необходимо детально изучить документы и обстоятельства увольнения для определения прав на получение выплат.

Для решения данного вопроса необходимо предъявить следующие документы: 1. Документ, подтверждающий признание военнослужащего не годным к несению службы категории Д по решению ЦВВК. 2. Медицинские документы, подтверждающие заболевание, являющееся причиной увольнения. 3. Решение о увольнении в связи с заболеванием. 4. Трудовую книжку военнослужащего. 5. Документы, подтверждающие контракт на военную службу в ФСБ России. 6. Инструкцию о порядке выплаты единовременных пособий, утвержденную Приказом ФСБ России от 12 июля 2011 года N 323.

Согласно статье 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных им при исполнении обязанностей военной службы, ему может быть выплачено единовременное пособие в размере 2 миллионов рублей.

Однако, формулировка "в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие ВОЕННОЙ ТРАВМЫ" указывает на то, что это право предоставлено только в случае увольнения вследствие военной травмы.

Инструкция о порядке выплаты единовременных пособий, утвержденная Приказом ФСБ России от 12 июля 2011 года N 323, допускает выплату единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие заболевания, полученного им при исполнении обязанностей военной службы. Однако, необходимо уточнить, применимы ли эти положения в отношении военнослужащего ФСБ по контракту, так как выплаты могут быть отличными от установленных для обычных военнослужащих.

Таким образом, решение данного вопроса будет зависеть от соответствующих доказательств и толкования установленных законодательством норм.

Для решения вопроса о возможности получения страховой выплаты в размере 2 миллионов рублей в связи с увольнением вследствие заболевания, приобретенного в период прохождения военной службы, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт признания военнослужащего (ФСБ) не годным к несению службы (категория Д) по решению ЦВВК и причину увольнения.

Согласно части 12 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", единовременное пособие в размере 2 миллионов рублей при увольнении с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, выплачивается в случае признания не годным к военной службе вследствие военной травмы. Однако, в Инструкции о порядке выплаты единовременных пособий, утвержденной Приказом ФСБ России от 12 июля 2011 года N 323, указано, что единовременное пособие выплачивается также при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие заболевания, полученного им при исполнении обязанностей военной службы.

Таким образом, в зависимости от причины признания военнослужащего не годным к службе, может быть обосновано требование о выплате единовременного пособия. Кроме того, важно уточнить, соответствует ли заболевание, являющееся основанием для увольнения, требованиям, установленным для признания его военной травмой.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: 12 часть статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", а также указанные в приказе ФСБ России от 12 июля 2011 года N 323.

Статья 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" - часть 12, которая регулирует выплату единовременного пособия в размере 2000000 рублей при увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие ВОЕННОЙ ТРАВМЫ. Инструкция, утвержденная Приказом ФСБ России от 12 июля 2011 года N 323, регулирует выплаты единовременных пособий. В соответствии с частью 1 данной инструкции единовременные пособия выплачиваются, в частности, при увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие ЗАБОЛЕВАНИЯ, полученного им при исполнении обязанностей военной службы. Однако, такие выплаты не совпадают с выплатами, предусмотренными в части 12 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ.