Вопросы законности отказа командира части в продлении отпуска на основании заключения ВВК о признании временно не годным к военной службе

Почему командир части отказал в продлении моего отпуска на количество дней болезни, указанных в заключении ВВК, если на заключении есть гербовая печать госпиталя, а не поликлиники, в которой я проходил процедуры во время отпуска, и признан временно не годным к военной службе на 15 дней? Есть ли возможность продлить мой основной отпуск на основании этого заключения ВВК?

| Валентин, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Национальному стандарту "Лечебно-диагностическая документация. Общие требования к оформлению документов, удостоверяющих состояние здоровья гражданина", гербовая печать не является обязательным элементом. Более того, наличие углового штампа Военной поликлиники, подпись лечащего врача и его личная печать являются достаточными элементами для подтверждения подлинности и правильности заполнения медицинской справки.

Следовательно, отказ командира части в продлении основного отпуска на основании отсутствия гербовой печати на медицинской справке не является законным. В соответствии с п.18, ст.29 Положения о порядке прохождения службы военнослужащему продлевается отпуск на количество дней болезни на основании справки с лечебного учреждения. В данном случае, заключение ВВК является документом, подтверждающим отсутствие возможности выполнения служебных обязанностей в соответствии со статьей 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Следовательно, на основании заключения ВВК о признании военнослужащего временно негодным к военной службе на 15 суток, продление основного отпуска на указанное количество дней является законным.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Заключение военно-врачебной комиссии поликлиники о признании вас временно не годным к военной службе (категория "Г") на 15 суток.
  2. Справка о периоде амбулаторного лечения, оформленная на типографском бланке и подписанная лечащим врачом, в которой указывается диагноз и период заболевания.
  3. Официальный документ руководящего органа (например, Положение о порядке прохождения службы военнослужащим), который регулирует порядок продления отпуска по болезни.

Отказ командира части в продлении основного отпуска на основании отсутствия гербовой печати на справке о периоде амбулаторного лечения нарушает ваши права, если в данном случае применимо Положение о порядке прохождения службы военнослужащим, регламентирующее продление отпуска по болезни на основании справки с лечебного учреждения. В таком случае, командир части должен продлить ваш основной отпуск на количество дней болезни, указанных в заключении ВВК, при предоставлении вами соответствующей справки с лечебного учреждения.

Если командир части по-прежнему отказывается продлить ваш основной отпуск на основании заключения ВВК о признании вас временно не годным к военной службе, вы можете обратиться к вышестоящему руководству военного округа или на другой компетентный орган по решению данного вопроса.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

П.18, ст.29 Положения о порядке прохождения службы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы