Как получить справку по заработной плате и решить проблему задолженности: советы в сложной ситуации

Для начала стоит обратиться к работодателю для выяснения причин задержки выплаты заработной платы и неиспользованного отпуска, а также попросить выдать справку о задолженности и заработной плате. В случае, если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы и выдаче справки, следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. Однако, необходимо учитывать, что процедура рассмотрения дела в суде может продлиться некоторое время, и, возможно, более эффективным способом будет договориться с работодателем о выплате задолженности в добровольном порядке.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам или в соответствующую инспекцию труда. Они могут проконсультировать по срокам рассмотрения дела и правовым последствиям увольнения. Также для защиты интересов и восстановления нарушенных прав необходимо собрать доказательства не выплаченной заработной платы, такие как расчетные листы, письма, договор и т.д. Кроме того, для получения стипендии на ребенка нужна справка о доходах родителей, которую можно запросить в налоговой инспекции.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работнику при прекращении трудового договора";
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника";
• Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "Исполнение трудовых обязанностей по расторжении трудового договора";
• Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата компенсации за неиспользованный отпуск";
• Статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата неустойки за задержку выплаты заработной платы".

Если работодатель не выплачивает задолженность по зарплате и не выдает справку о задолженности, можно обратиться в инспекцию труда, а также в суд по месту нахождения работодателя. Неустойку за задержку выплаты заработной платы можно начислить на основании требования работника или его законного представителя. Сроки для подачи исковых заявлений и жалоб на нарушение трудовых прав зависят от конкретных обстоятельств дела, поэтому их необходимо уточнить у юриста.