Как получить справку о заработной плате для центра занятости и решить проблему переезда в другой город

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ознакомление с документами, содержащими информацию о его трудовой деятельности, в том числе документами, подтверждающими размер заработной платы. В случае отказа работодателя выдать требуемую информацию, работник может обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав. Отправленное смс-сообщение не считается письменным заявлением, поскольку не соответствует требованиям статьи 126 Трудового Кодекса РФ о форме и содержании заявления. Если Вы переедете в другой город, Вы можете обратиться через представителя (например, через почту с уведомлением о вручении) или через суд в месте нахождения работодателя.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным запросом о предоставлении справки о средней заработной плате за указанный период. В запросе следует указать дату, свои контактные данные и сведения о периоде работы в организации. Если работодатель не отвечает на запрос, можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав или в судебные органы.

СМС не может быть признано письменным заявлением в рамках правовой практики Российской Федерации. Для того, чтобы получить справку о средней заработной плате в случае переезда в другой город, можно запросить ее у работодателя по почте с уведомлением о вручении или обратиться в центр занятости по месту нового проживания.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Статья 65 "Документирование трудовых отношений" - Статья 136 "Выдача трудовой книжки и ее замена" - Статья 137 "Выдача документов об увольнении по инициативе работодателя" - Статья 138 "Выдача работником при увольнении свидетельства о перерыве в трудовой деятельности"