Как получить справку о зарплате за 60 месяцев: рекомендации и решение проблемы

Действия бухгалтера, о которых вы сообщаете, могут быть правомерными. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику и уполномоченным органам информацию о размерах начисленной заработной платы и удержанных с нее налогов и других обязательных платежей за каждый месяц работы. Однако, организация не обязана предоставлять работнику справку о зарплате за 60 месяцев в целом. Кроме того, бухгалтер может предоставить информацию только по запросу уполномоченных органов, например, Пенсионного фонда. Поэтому, рекомендуется обратиться к Пенсионному фонду с запросом на предоставление информации о зарплате за нужный вам период, указав при этом необходимые даты и другие необходимые данные.

Для решения этого вопроса необходимо получить разъяснения в соответствующих законодательных актах Российской Федерации. Конкретнее, Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что работник имеет право на ознакомление с документами, удостоверяющими его трудовую деятельность, включая информацию о выплаченных заработных платах и других выплатах. Однако, закреплены ли конкретные сроки исполнения данной обязанности со стороны работодателя, зависит от внутреннего положения организации и договора между работником и работодателем. Поэтому, в данном случае, рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и внутренними положениями организации. Если вы уверены, что работодатель нарушает ваше право на получение справки о зарплате, можно подать формальный запрос на предоставление данной информации с соблюдением всех правил и процедур законодательства о защите персональных данных. В случае отказа от предоставления справки вы можете обратиться в органы государственного контроля и надзора, либо в суд.

Статья 87 Трудового кодекса РФ "Право на получение информации о своих трудовых правах и об условиях труда" и статья 14 Федерального закона "О персональных данных" "Право на получение информации".