Как получить справку о зарплате для пенсии: полезные советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан хранить трудовые договоры, приказы о приеме на работу и другие документы, связанные с трудовой деятельностью работника, в течение 75 лет с момента заключения трудового договора или прекращения трудовых отношений. Если работодатель не может предоставить справку о зарплате из-за отсутствия необходимых документов, вы можете обратиться в соответствующие органы, такие как территориальный отдел Пенсионного фонда Российской Федерации или суд, чтобы получить доступ к этой информации.

Для начала необходимо обратиться в училище, в котором вы работали, и запросить информацию о часовых ставках и зарплате, которые выплачивались в тот период, когда вы там работали. Также стоит обратиться в пенсионный фонд по месту жительства и ознакомиться с требованиями к предоставлению справки о зарплате для получения пенсии. Возможно, понадобятся другие документы, подтверждающие стаж и заработок за указанный период. Если училище не может предоставить информацию о зарплате, можно обратиться в налоговую инспекцию, где ведется налоговая отчетность, и запросить у них соответствующую информацию.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, характеризующие трудовую деятельность работника", статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Хранение трудовых книжек, личных дел работников" и статья 14 Федерального закона "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации" "Право на пенсию"