Как получить справку о средней зарплате за 60 месяцев и ее значение для пенсионного фонда в России

Согласно законодательству Российской Федерации, в целях установления размера пенсии стаж работы и заработок должны быть подтверждены соответствующими документами. Если у Вас имеются документы, подтверждающие среднюю заработную плату на предприятии, где Вы работали, то их следует предоставить в пенсионный фонд. Однако, если Ваш бывший работодатель не предоставил оригиналы документов, Вам может быть сложно доказать правомерность Вашего требования. В такой ситуации, Вам может помочь коллективная жалоба работников предприятия на руководство, которая выполнится для восстановления документов в архиве предприятия.

Для решения данного вопроса следует предоставить в пенсионный фонд документы, подтверждающие среднюю заработную плату работника за 60 месяцев - это могут быть копии трудовых договоров, расчетных листков, справок об уровне оплаты труда и иных документов, подтверждающих размер заработной платы. Однако, учитывая, что бывший работодатель не сдавал документы в архив, следует обратить внимание на то, что пенсионный фонд может не принять предоставленную справку, если в ней не будет содержаться достаточное количество доказательств размера заработной платы. В данном случае следует также учесть, что пенсионный фонд может проводить проверку информации о зарплате.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; 2. Статья 52 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».