Как получить справку о зарплате при запросе соц.защиты во время декретного отпуска?

Как получить запрос соц. защиты, если работодатель отказывается дать справку о зарплате за последние 3 месяца, а я нахожусь в декретном отпуске уже 5 месяцев и нуждаюсь в этой справке?

| Герасим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно российскому законодательству, работодатель обязан предоставить справку о доходах сотрудника за требуемый период. Однако, если Вы находитесь в декретном отпуске, то работодатель может не иметь информации о Вашей зарплате за последние три месяца, так как в период декретного отпуска оплата труда производится по-другому. В этом случае, рекомендуется обратиться в социальную защиту, чтобы получить консультацию и уточнить документы, которые необходимо предоставить по такой ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить работнику справку о заработной плате за период работы в организации. Однако, так как Вы уже 5 месяцев находитесь в декретном отпуске, работодатель не может предоставить справку за 3 месяца, так как это время выходит за период Вашего отпуска.

С другой стороны, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на оплату пособия по беременности и родам, если он находится в декретном отпуске. Следовательно, социальная защита обязана учесть, что за период декретного отпуска работнику не выплачивалась зарплата, и никакая справка о заработной плате не требуется.

Тем не менее, для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в социальную защиту для уточнения необходимых документов и процедур, требуемых для получения социальной помощи в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2018 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 80 Трудового кодекса РФ: "За время временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами, работник сохраняет право на свою должность (работу) и на средний заработок, который он получал до наступления временной нетрудоспособности"

Статья 261 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан обеспечивать работников, отпускаемых в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, сохранностью их рабочего места (должности) на время отпускаС"

статья 22 Федерального закона "О государственной социальной помощи": "Гражданин обязан по запросу органов социальной защиты на представление документов, необходимых для рассмотрения им заявления о предоставлении государственной социальной помощи, представлять указанные документы в определенный в запросе срок"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы