Как получить справку о зарплате от бывшего работодателя и решить проблему с работой: советы и инструкции

Рабочие отношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством Российской Федерации. В соответствии с законодательством работодатель обязан предоставить работнику справку о выплаченной ему зарплате за время работы в организации. Также работник может запросить данную справку у бывшего работодателя. Если работодатель отказывается предоставить справку, работник может обратиться в суд за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предпринять следующие действия:

1. Проверить, была ли работа у данного работодателя официально оформлена.
2. Если работа была официально оформлена, необходимо отправить претензию работодателю о предоставлении справки о зарплате с указанием сроков ее предоставления.
3. Если работодатель не отвечает на претензию или отказывает в предоставлении справки, то необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании справки о зарплате. В заявлении необходимо указать все обстоятельства дела и просить взыскать штраф за неисполнение работодателем своих обязанностей.
4. После получения справки о зарплате можно подать заявление на постановку на учет в биржу труда.

В данном случае, если работа не была официально оформлена, то получение справки о зарплате может быть затруднено, в таком случае необходимо искать другие способы подтверждения опыта работы.

Статья 59 Трудового Кодекса РФ "Документирование трудовых отношений", статья 119 Трудового Кодекса РФ "Право на доступ к информации о трудовой деятельности", статья 158 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации физического лица", статья 240 Гражданского кодекса РФ "Защита прав потребителя", статья 14.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Непредставление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих представлению в соответствии с законодательством Российской Федерации".