Как получить справку о заработной плате и социальную пенсию: борьба с отказом и увеличение стажа

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить справку о размере заработной платы по запросу работника. В случае, если работодатель не имеет возможности предоставить такую справку, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Что касается Вашего второго вопроса, то добавление лет стажа, в том числе за уходом за детьми, может повлиять на размер социальной пенсии или трудовой пенсии. Однако необходимо уточнить, что конкретно влияет на расчет пенсии, так как для разных видов пенсий могут быть разные требования и условия.

С уважением, [ваша подпись как юрист].

Для решения вопроса о получении справки о размере заработной платы за 5 лет необходимо обратиться в органы государственной власти, которые имеют право на получение такой информации. В данном случае это может быть налоговая инспекция или государственный пенсионный фонд.

Если же архив сгорел, возможно, что ценная информация была сохранена в электронном или другом виде. Необходимо обратиться в соответствующие организации или архивы для получения дополнительной информации.

Что касается увеличения стажа на 3 года для получения социальной или трудовой пенсии, необходимо уточнить, какие стажи подпадают под требования пенсионного законодательства и какие документы будут необходимы для подтверждения этого стажа. Пять лет заработной платы, как и другие факты трудовой деятельности, могут также использоваться для расчета пенсии.

По первому вопросу:

1. Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

2. Статья 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

По второму вопросу:

1. Статья 8 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".