Как получить справку о доходах при сокращении штатов и что делать при возникновении проблем

Здравствуйте! Постановка на учет в центр занятости возможна без предоставления справки о доходах за последние 3 месяца. Однако, центр занятости может потребовать предоставления иных документов, подтверждающих доход. Кроме того, в случае если работодатель нарушил процедуру увольнения, например, оформил увольнение без соответствующего уведомления работника, можно обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав и получения справки о доходах для центра занятости. В отношении обращения в Пенсионный фонд, необходимо обратиться непосредственно к ним за консультацией, так как возможность выдачи справки о доходах зависит от множества факторов, в том числе от причины и основания запрашиваемой справки.

Для решения вопроса возможности постановки на учет в центр занятости при отсутствии справки о доходах за последние 3 месяца вам могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора (если таковой имеется);
2. Свидетельство о регистрации в качестве безработного гражданина;
3. Заявление на постановку на учет в центр занятости;
4. Иные документы, подтверждающие наличие дохода за последние 3 месяца (например, выписки из банковских счетов).

Поскольку требования по различным регионам могут отличаться, рекомендуется обратиться к центру занятости на месте своего жительства для получения подробной информации о том, какие документы конкретно потребуются для решения данного вопроса. В случае отказа работодателя выдать справку о доходах, вы также можете обратиться в пенсионный фонд для получения справки о доходах, которая бы устроила центр занятости.

Согласно статье 13 Федерального закона от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" граждане, которые являются безработными и имеют право на получение пособия по безработице, обязаны предоставлять в центр занятости справку о заработной плате с места работы, либо иные документы, подтверждающие доходы от трудовой деятельности.

Кроме того, в соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе требовать от работодателя выдачи трудовой книжки, а также справки о заработной плате и других выплатах, произведенных работодателем в пользу работника.

Также следует учитывать статью 161 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан предоставлять работнику справки и документы, которые подтверждают выплату дохода.

При отсутствии возможности получить справку от работодателя, можно обратиться в налоговый орган с запросом на выдачу справки о заработной плате по данным налоговой отчетности, либо в пенсионный фонд по месту жительства для получения выписки по индивидуальному лицевому счету, которая может подтвердить факт получения заработной платы.