Как получить справку 2НДФЛ после увольнения: информация о сроках и процедуре

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель должен выдать справку 2-НДФЛ не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом. В данном конкретном случае, работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ не позднее 1 марта года, следующего за годом, когда вы работали на данной работе. При несоблюдении данного срока, работодатель может нести ответственность согласно законодательству.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия трудового договора и приказа об увольнении, подтверждающая факт увольнения;
2. Квитанция об уплате налогов, подтверждающая, что работодатель передал соответствующую информацию в налоговую инспекцию;
3. Заявление на выдачу справки 2-НДФЛ;
4. Документы, удостоверяющие личность.

В соответствии с пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать справку 2-НДФЛ в течение 30 дней с момента получения соответствующего требования. Если вы не получили справку в указанный срок, вы можете обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателя.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136 "Свидетельство о трудовом стаже" - Статья 137 "Свидетельство о заработной плате" - Статья 138 "Выдача трудовых книжек и записей в них" - Статья 190 "Срок выдачи трудовой книжки и записей в нее" - Налоговый кодекс РФ: - Статья 227 "Представление налоговых деклараций и расчетов налогов с организаций и индивидуальных предпринимателей"