Как получить выплаты по больничному: информация о сроках и процедуре

Согласно текущему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать больничный лист в течение 10 рабочих дней со дня его предоставления. Однако следует учитывать, что это общая норма, и сроки могут отличаться в зависимости от условий трудового договора или коллективного договора. В данной ситуации следует обратиться к работодателю для уточнения причин задержки выплаты больничного листа.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию больничного листа, который был выдан работнику.
2. Копию уведомления, которое было направлено в организацию, о том, что работник ушел на больничный лист.
3. Копию трудового договора между работником и организацией.
4. Копию законодательных актов, регулирующих выплату больничных листов работникам.

С учетом вышеуказанного, решения данного вопроса будет зависеть от ряда факторов, таких как:

1. Определения организации (как крупный или малый бизнес).
2. Расчет периода выплаты больничных листов в соответствии с трудовым законодательством.
3. Наличия правовых нарушений со стороны работодателя, в случае просрочки выплаты больничных листов работникам.

Таким образом, для более точного решения данного вопроса, необходимо уточнить информацию о том, какая организация является работодателем, и правила которые определяют выплату больничного листа в данной организации.

Статьи 70 и 71 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".