Как получить справку 2-НДФЛ от работодателя без доверенности и нежелания передавать персональные данные
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2821058
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону «О персональных данных», получение субъектом персональных данных своих персональных данных без использования средств связи и без его личного присутствия возможно только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии со ст. 14, 15, 16, 17 Федерального закона "О персональных данных". Таким образом, для получения справки 2-НДФЛ на третье лицо без доверенности, необходимо наличие законного основания, предусмотренного законодательством России, либо данное требование должно быть предусмотрено внутренними документами работодателя. Если бухгалтерия работодателя требует предоставление доверенности на получение справки 2-НДФЛ, то необходимо оформить доверенность на получение данных сотрудником, которому субъект персональных данных доверяет получить данные.
Для получения справки 2-НДФЛ работодателя, необходимо указать в заявлении все необходимые данные для её выдачи. Также, если вы не можете лично получить справку, вам следует назначить уполномоченное лицо, которому можно передать справку по вашему представлению. Однако, если работодатель требует доверенность на получение справки на это лицо, то в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, доверенность на получение справки является обязательным документом, который необходимо предоставить при получении личной информации в бухгалтерии. Бухгалтерия имеет право требовать доверенность как правовое обеспечение в защите персональных данных работника.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: статья 152 Гражданского кодекса РФ "Договор поручения", статьи 22, 23, 24 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы