Мошенническая схема: под видом работодателя собирают персональные данные

Если мошенник собрал персональную информацию под видом работодателя, то это является преступлением, предусмотренным статьёй 159.6 Уголовного кодекса Российской Федерации – мошенничество с использованием информации, составляющей коммерческую, банковскую или иную охраняемую законом тайну. В данном случае, гражданин, персональные данные которого были собраны мошенником, может предъявить претензии как к самому мошеннику, так и к организации, в которой он находился в момент сбора информации, если она не обеспечила достаточную защиту персональных данных.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Заявление о преступлении, направленное в правоохранительные органы с указанием всех подтверждающих фактов и доказательств.
2. Документы, удостоверяющие личность потерпевшего и (или) регистрационные данные работы с поддержкой проверки законности своей деятельности (например: договор о трудоустройстве или договор оказания услуг, трудовая книжка, паспорт, СНИЛС, ИНН и т.д.).
3. Сбор все возможных доказательств, связанных с мошенничеством, включая тексты сообщений, голосовые сообщения и прочие документы, имеющие отношения к данному делу.
4. Документы о выполнении каких-либо действий, направленных на восстановление нарушенных прав потерпевшего, например уведомление кредитных организаций, заблокированных банковских счетов и т.д.

Отметим, что при возникновении данного вопроса ключевым является быстрое и грамотное действие потерпевшего, в т.ч. сбор и обработка доказательств и обращение в правоохранительные органы.

Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество". Статья 138.1 Уголовного кодекса РФ "Незаконный сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни". Статья 152.2 Уголовного кодекса РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации". Статья 272 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил обработки персональных данных".