Как получить справку 182 на новом месте работы и оплачивать больничные

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации работодатель обязан выдать работнику справку формы Т-2 (трудовая книжка) при увольнении. Данная справка подтверждает трудовой стаж работника на предыдущем месте работы. В отношении справки 182 мне не известно о какой конкретной справке идет речь. Однако, если речь идет о справке о медицинском освидетельствовании, то она действительна 6 месяцев со дня ее выдачи. При условии того, что новый работодатель предоставляет медицинское страхование, отработку стажа и выплату больничных.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Cправка формы 182, которую вам выдали при увольнении с предыдущего места работы.

2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий ваше трудовое соглашение с новым работодателем.

3. Копия паспорта гражданина Российской Федерации.

4. Единую социальную карту или ее копию.

Срок действия справки 182 составляет 60 календарных дней со дня ее выдачи, в течение которых вы можете воспользоваться правом на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания. Вам необходимо будет представить эту справку в новой организации, при заключении нового договора на работу, чтобы вам были выплачены пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни.

Статья 180 Трудового кодекса РФ.