Как предоставить справку о новом месте работы: требования правительства №29 и трактовка дохода

Здравствуйте. В соответствии с постановлением правительства РФ №29 от 15.01.2016 г. "О совершении государственных и муниципальных служащих и некоторых других категорий граждан Российской Федерации работниками организаций", Вам необходимо предоставить справку с нового места работы по установленной форме в течение месяца со дня увольнения. Размер компенсации равен среднему месячному заработку работника на последнем месте работы, но не более 100 000 рублей. Если Ваш доход на новом месте работы меньше, чем 100 000 рублей, необходимо предоставить уведомление о работе на форме, установленной Минтрудом России, вместо справки.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Справку с нового места работы по установленной форме;

2. Копию постановления правительства № 29;

3. Документы, подтверждающие доходы на новом месте работы.

Касательно суммы 100000 рублей, указанной в постановлении, нужно уточнить, что она является максимальной суммой неустойки и может быть применена в случае несоблюдения требований к комплектности заявления об уведомлении о переводе на работу в государственный орган, его структурное подразделение или учреждение, утвержденных постановлением Правительства РФ от 26 марта 2010 г. № 190.

Таким образом, если доход на новом месте работы меньше, чем 100000 рублей, уведомление с новой работы необходимо будет предоставить, однако не будет начислена неустойка. В любом случае, рекомендуется обратиться за более детальной консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового права и законодательства РФ.

1. Постановление Правительства РФ от 18 января 1995 г. N 29 "О мерах по реализации законодательства Российской Федерации в области труда и социальной защиты населения", в частности, пункт 1, касающийся предоставления справки о новом месте работы.
2. Трудовой кодекс РФ, в частности, статья 77, определяющая порядок уведомления работодателя о смене места работы работника.