Как получить разовую выплату при увольнении в связи с тяжелыми ранениями в размере 3,131 млн рублей: инструкция от мобилизованного автора и юристов

Здравствуйте! Согласно Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих", при увольнении по состоянию здоровья вследствие получения ранений или увечья, связанных с исполнением обязанностей военной службы, военнослужащему полагается единовременная выплата в размере не более 3 131 000 рублей. Для получения данной выплаты необходимо обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства или месту пребывания. Там Вам предоставят необходимую консультацию и помощь в оформлении документов для получения единовременной выплаты.

Для получения разовой выплаты при увольнении в связи с ранениями необходимо обратиться в организацию (место службы), в которой проходил военную службу, с заявлением о предоставлении такой выплаты и набором документов, подтверждающих факт ранения и увольнения по этой причине. В случае мобилизации нужно обратиться в начальство военной части.

Список необходимых документов может включать в себя:

1. Приказ о назначении на военную службу.
2. Медицинскую карту учета ранений и заболеваний, заверенную военно-врачебной комиссией.
3. Приказ об увольнении по причине ранения.
4. Справку из государственного пенсионного фонда о наличии или отсутствии у заявителя соответствующей выплаты по инвалидности.
5. Паспорт гражданина Российской Федерации.
6. Иные документы в зависимости от конкретных обстоятельств.

Организация, в которой служил военнослужащий, должна рассмотреть заявление и принять решение о предоставлении разовой выплаты. При положительном решении выплата производится организацией в течение 30 дней со дня принятия решения. Если организация отказывается предоставить выплату, можно обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

Статья 3.131 Гражданского кодекса Российской Федерации "О возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина" и статья 65 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "О выплатах при увольнении в связи с утратой способности к военной службе".