Как получить расчетный лист при работе неофициально?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для получения расчетного листа необходимо быть оформленным организацией на работу по трудовому договору или иному документу, предусмотренному законодательством. Если у вас нет оформленных документов, которые подтверждают вашу работу, то вы не имеете права на получение расчетного листа. Однако, важно отметить, что работа вне официального трудоустройства запрещена и наказуема в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации - в первую очередь в соответствующую инспекцию, уполномоченную на осуществление контроля в сфере трудовых отношений. Для этого понадобится подать заявление, приложить к нему документы, подтверждающие факт трудовой деятельности, а также удостоверение личности. В случае положительного решения инспекция может обязать работодателя выдать сотруднику расчетный лист. Однако, следует обратить внимание, что работа в Российской Федерации без оформления в соответствии с законодательством является незаконной, и может повлечь за собой юридические последствия для работодателя и сотрудника.

Статьи 136, 137, 142 Трудового кодекса Российской Федерации.