Как получить расчетную зарплату: советы и рекомендации при переплате и непонятной авансовой выплате

Здравствуйте! Если вам не дают правильно оформленную расчетную ведомость и не выплачивают зарплату в полном объеме, то это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Вам следует обратиться к руководству школы в письменной форме, на основании чего в случае отказа можно будет обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Кроме того, вы можете обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с жалобой на нарушения трудовых прав.

Для начала нужно собрать и сохранить всю имеющуюся документацию, связанную с выплатами зарплаты, включая расчетки, авансовые счета и квитанции об получении зарплаты. Далее, вам следует обратиться в профильную инспекцию - Российскую инспекцию труда или налоговую инспекцию. Также можно обратиться в соответствующие юридические организации, которые предоставляют услуги по защите прав работников. Кроме того, возможно стоит обратить внимание на трудовой договор и коллективный договор (если он есть), чтобы убедиться в правильности проводимых расчетов и выплат зарплаты.

Так как данная ситуация касается трудовых отношений, необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового Кодекса: статья 136 "Выплата заработной платы"; статья 137 "Расчетный период и сроки выплаты заработной платы"; статья 138 "Размеры заработной платы" и раздел VIII "Ответственность за нарушение трудового законодательства и коллективного договора" (статьи 341-354). Также возможно применение других законов и нормативных правовых актов в данной ситуации в зависимости от конкретных обстоятельств.