Как получить работу, имея судимость по статье 105.ч 1: советы и помощь

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, информация о судимости может оказывать влияние на возможность трудоустройства. Однако, многие работодатели при собеседовании проводят только общую проверку личности и не проводят проверку судимости. В этом случае вы имеете право не сообщать о своей прошлой судимости. Если же работодатель всё же будет требовать предоставить справку о несудимости, можно обратиться в органы внутренних дел за выдачей такой справки и ее предъявлением на собеседовании. Также возможен вариант самостоятельного предпринимательства. Наличие судимости не является препятствием для занятия такой деятельности. На какую конкретно работу Вы стремитесь, так как зависимо от сферы труда могут быть отдельные законодательные ограничения относительно принятия на работу лиц с судимостью.

Для решения указанного вопроса Александр должен предоставить следующие документы и информацию:

1. Свидетельство о судимости, где указано место и срок отбывания наказания.

2. Резюме, в котором должны быть указаны все места работы, наименование предприятия (организации), должность, сроки трудоустройства, а также причины ухода с работы.

3. Документы об образовании и профессиональной подготовке, которые могут помочь при поиске работы.

4. Если в настоящее время Александр находится на государственной социальной поддержке (например, получает пособие по безработице), то необходимо предоставить документы, подтверждающие получение социальных выплат.

5. Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие хорошую репутацию Александра, например, характеристики от бывших работодателей или письма рекомендации.

Для решения данного вопроса также может потребоваться юридическая помощь, например, в случае отказа в трудоустройстве на основании наличия судимости. В таком случае необходимо будет обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статья 105.ч.1 УК РФ "Убийство" - статья, по которой олицетворяется судимость гражданина. Конкретные статьи закона, которые могут быть применимы для решения вопроса о трудоустройстве судимого, зависят от многих обстоятельств и конкретной ситуации. Обратитесь к адвокату для получения подробной консультации и оценки правовой ситуации.