Как получить работу в воинской части, имея прошлую судимость: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2733597
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях, работодатель не вправе требовать от соискателя информации о наличии или отсутствии судимости вне зависимости от характера предстоящей работы. Однако, если в процессе работы выяснится, что работник имеет судимость, то это может стать основанием для прекращения трудового договора по инициативе работодателя. В случае, если работодатель ранее не был ознакомлен с наличием судимости, но впоследствии получит такую информацию, он может быть заинтересован в прекращении трудового договора в связи с нарушением условий договора по со стороны работника.
Для решения данного вопроса Вам необходимо будет предоставить следующие документы:
Свидетельство о судимости - это документ, который содержит информацию о Вашем судимости, сроках и условиях ее отбывания или погашения.
Трудовую книжку - это документ, содержащий информацию о Вашем трудовом стаже, а также о работах, которые Вы ранее занимали.
Заявление о приеме на работу - в данном заявлении необходимо указать все данные о себе, включая информацию о Вашей судимости.
Документы, подтверждающие Ваше образование и квалификацию - это могут быть дипломы, свидетельства о повышении квалификации и др.
В случае имеющейся у Вас судимости работодатель может запросить дополнительные документы или провести дополнительную проверку, позволяющую определить, не является ли судимость препятствием для занятия соответствующей должности. Также работодатель может обратиться в компетентные органы, например, в Федеральную службу судебных приставов РФ, чтобы убедиться в том, что Вы не являетесь объектом исполнительного производства.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок заключения трудового договора", статья 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 6 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ "Об участии в военных действиях и военной службе".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы