Как получить правильную зарплату на должности исполняющего обязанности руководителя муниципального учреждения

Законодательство Российской Федерации описывает возможности, которые имеют работники, назначенные на должность во временном порядке. Как правило, на время исполнения обязанностей временно назначенного руководителя зарплата устанавливается не ниже установленной для соответствующей должности оклада и (или) доплаты за выслугу лет. В случае невыполнения этих требований применимы соответствующие нормы трудового законодательства, предусматривающие ответственность работодателя за неправомерные действия, направленные на ущемление прав работников. Поэтому, в данной ситуации, необходимо обратиться к руководству муниципального учреждения, в котором Вы исполняли обязанности руководителя, и добиться урегулирования вопроса.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с трудовым договором, регулирующим трудовые отношения между работодателем и работником, а также с законодательством Российской Федерации, устанавливающим порядок и условия назначения и выплаты обязательных доплат к должностному окладу при исполнении обязанностей временно отсутствующего руководителя. Если в трудовом договоре предусмотрена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего руководителя, то лицу, исполняющему обязанности руководителя, должны быть начислены соответствующие доплаты. В случае, если работодатель не выплатил указанную доплату, работник имеет право на ее взыскание путем обращения в суд или в инспекцию труда.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Нормы оплаты труда работников, замещающих временно отсутствующих работников"
• Статья 247 Трудового кодекса РФ "Порядок назначения исполнительного органа соответствующего предприятия, учреждения, организации на должность временно отсутствующего руководителя"
• Статья 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" "Исполнение обязанностей муниципальной должности в случае временного отсутствия муниципального служащего"

На основании данных статей может быть произведен анализ ситуации и принято решение по данному вопросу.