Как получить правильное пособие на уход за ребенком: рассказываем о коэффициентах и аргументах

Здравствуйте! Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежедневный размер выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка, который начислен за 2 последних года, но не более размера прожиточного минимума на детей соответствующей возрастной группы с учетом регионального коэффициента. С учетом районного коэффициента (1,15), минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет должен составлять 5134,98.

Если ваш работодатель выплачивает меньшую сумму, чем положено, нужно в первую очередь обратиться к нему с просьбой объяснить причину такой выплаты и привести обоснование полномочий Соцстраха. Если это не удастся разрешить вопрос внутри компании, можно обратиться в контролирующие органы – Российский социальный страховой фонд (РССФ) или Территориальный орган РССФ. В дальнейшем следует предоставить все необходимые документы и справки.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка;
2. Трудовой договор между работником и работодателем;
3. Документы, подтверждающие размер выплачиваемой выплаты по уходу за ребенком;
4. Справки о доходах по форме 2НДФЛ.

В случае, если работодатель платит меньше установленного минимального размера пособия, необходимо обращаться в Фонд социального страхования Российской Федерации для проверки правильности расчета страховых взносов. Также возможно обратиться в суд для защиты своих прав на получение полного размера пособия по уходу за ребенком. Для успешного рассмотрения данного вопроса рекомендуется обратиться к квалифицированным юристам для получения правовой консультации и помощи в защите прав.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 14.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статья 9 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации".