Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: опыт родителя, потеря заявления и задержки выплат

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере, предусмотренном законодательством. Если работодатель не выплачивал пособие в размере и сроки, предусмотренные законодательством, необходимо обратиться к нему с требованием выплаты задолженности. Если оплата все еще не поступает, то можно обратиться в соответствующие органы государственной власти или суд в порядке, установленном законодательством.

Для решения данного вопроса Вам потребуется представить работодателю следующие документы: - Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. - Копии свидетельства о рождении ребенка и трудовой книжки. - Документы, подтверждающие Ваше отсутствие на работе в период, за который не были начислены и выплачены пособия, например, больничные листы, договоры с детским садом и т.д.

Если Вы предоставите все необходимые документы и работодатель признает свою вину в потере заявления и неправомерном недоплате пособий, то Вам должны будут начислить и выплатить все недостающие суммы.

Если же работодатель не признает своей вины и/или отказывается начислять пропущенные суммы, Вам может понадобиться обратиться за юридической помощью для защиты Ваших прав и интересов.

Статья 255 Трудового кодекса РФ, статья 13.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 15 Федерального закона от 30.12.2001 N 194-ФЗ "О введении в действие части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации".