Как получить пособие по беременности и родам: советы для работников компании-работодателя

Если работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, необходимо обратиться в инспекцию по труду, чтобы подать жалобу на работодателя. Трудовой инспектор проведет проверку и может вынести решение о выплате пособия. Также следует подать жалобу на невыплату пособия в Фонд социального страхования, если работодатель не уплачивал соответствующие взносы в ФСС. Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в соответствующую организацию, ответственную за выплату пособий, с полным пакетом документов о рождении ребенка и других необходимых документов. Если работодатель официально не ликвидирован, можно обратиться к адвокату для выяснения правовых возможностей по предъявлению иска к работодателю о выплате пособия.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующие государственные органы, ответственные за выплату пособий по беременности и родам, а именно в Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту жительства (или по месту нахождения работодателя). В данном случае, когда работодатель исчез и не оплачивал взносы в Фонд социального страхования, возможно предоставление пособия в рамках государственных гарантий.

Для подтверждения факта трудовых отношений необходимо иметь на руках все документы, связанные с работой на данной компании, такие как трудовой договор, трудовую книжку, документы, подтверждающие начисление заработной платы и прочее. Если таких документов нет, то необходимо попытаться восстановить контакт с работодателем, через соответствующую организацию - в данном случае, предпочтителен выбор Территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, или через суд, защитив свои права и законные интересы в рамках действующего законодательства.

Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 190, 191, 192, 193, 286, 287, 388, 389, 390, 391, 392, 393, 394, 395, 396, 397, 398, 399, 400. Также статьи гражданского кодекса РФ, связанные с договором оказания услуг и договором найма (статьи 702, 703, 704). Дополнительно, необходимо ознакомиться с актами регулирующими выплаты пособий (закон "О государственной помощи семьям с детьми", Постановление Правительства РФ от 02.04.2012 N 259 "О порядке предоставления единовременной выплаты при рождении (усыновлении) первого ребенка", Постановление Правительства РФ от 20.12.2006 N 918 "Об установлении размера и порядка выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет").