Как получить пособие по беременности и родам после увольнения: права и возможности

Добрый день! В соответствии с Законом "О государственной поддержке семей с детьми" вы имеете право на выплату пособия по беременности и родам (декретные) в случае увольнения с работы в связи с беременностью и родами, если вы отработали на данной работе более 6 месяцев. Однако, для получения пособия по беременности и родам необходимо подтвердить факт беременности медицинской справкой и подать заявление на получение пособия в социальную защиту населения в месте своего проживания. При этом, если вы уволитесь с вашей текущей работы до подачи заявления, то пособие по беременности и родам вы сможете получить с последнего места работы, где вы отработали на момент наступления временной нетрудоспособности.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: копию трудовой книжки с отметками обо всех местах работы, документы, подтверждающие факт беременности, а также копию свидетельства о рождении ребенка после его появления на свет.

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, имеющая стаж работы не менее 6 месяцев, имеет право на получение пособия по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Пособие выплачивается независимо от того, на каком месте работала женщина на момент забеременения и рождения ребенка. При этом, размер пособия будет зависеть от среднего заработка женщины за последние два года до наступления беременности и рождения ребенка.

статьи 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации.