Как получить пособие на иждивенца и социальную защиту при сокращении на работе без получения выходного пособия

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении работника работодатель обязан выплатить ему выходное пособие. Однако, наличие этого пособия не является препятствием для регистрации в центре занятости как безработного. Если в данном случае отказано в статусе безработного, то следует обратиться в центр занятости для установления причин такого решения и возможности его изменения. Кроме того, стоит уточнить в центре занятости о возможности получения пособия на иждивенцев и социального пособия.

Для решения этого вопроса нужно представить следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметкой о сокращении с места работы;

2. Заявление о постановке на учет в качестве безработного;

3. Свидетельство о рождении, если претендуете на пособие на детей;

4. Регистрационное свидетельство о браке, если вы являетесь супругом (супругой) безработного, и желаете получить пособие на иждивение семьи;

5. Документы, подтверждающие размер вашего заработка на последнем месте работы;

6. Медицинскую справку о состоянии здоровья для получения социальных выплат.

Вам необходимо обратиться в органы центра занятости, где вам заранее скажут, какие документы нужно будет предоставить в вашей конкретной ситуации. Описывая вашу проблему, вам можно будет получить конкретные рекомендации и инструкции от органов, отвечающих за пособия и выплаты на социальную защиту.

Статья 3. Общие принципы деятельности субъектов рынка занятости, закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1

Статья 15. Назначение и выплата пособий по безработице, закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1

Статья 18. Право на пособие по безработице, закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1

Статья 19. Условия получения пособия по безработице, закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1

Статья 21. Порядок назначения и выплаты пособия по безработице, закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1