Как получить пособие на детей и заработать на уходе за пожилыми людьми?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2759242
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет предоставляется родителям (законным представителям) детей, находящихся на их иждивении, независимо от источника получения дохода. Однако, если вопрос касается получения данного пособия для лица, не являющегося родителем или законным представителем ребенка, то требуется уточнить дополнительные детали и обстоятельства этой ситуации для того чтобы определить возможность получения пособия.
Для решения вопроса о возможности получения пособия на детей с 3 до 7 лет в данной ситуации, необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении детей, на которых выплачиваются алименты.
- Документы, подтверждающие факт ухода за пожилым человеком (например, договор на оказание услуг по уходу за пожилым человеком и документы, свидетельствующие об условиях трудового договора или о среднедушевом доходе в размере не менее 1,5 пенсии).
- Документы, подтверждающие размер выплачиваемых алиментов на детей.
На основании представленных документов будет определено, имеет ли заявитель право на получение пособия на детей с 3 до 7 лет, а также в каком размере пособие ему будет выплачиваться.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу:
- Статья 5.5 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации"
- Статья 81 Гражданского кодекса Российской Федерации
- Статья 84 Гражданского кодекса Российской Федерации
- Статья 51 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
- Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы