Как получить пособие и справку в случае увольнения по ликвидации фирмы

По законодательству Российской Федерации, порядок выплаты выходного пособия определяется Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Долг по выходному пособию относится к реестровой очереди. Согласно статье 327 ГК РФ реестровая очередь является приоритетной перед текущей задолженностью, т.е. выплаты по текущим обязательствам могут быть осуществлены только после полного удовлетворения требований реестровой очереди.

При этом, необходимо отметить, что обязательства по выплате выходного пособия возникают на работодателе, а не на конкурсном управляющем. Однако, если работодатель не в состоянии выполнить свои обязательства по выплате выходного пособия, они могут быть выполнены за счет дебиторской задолженности работодателя в рамках конкурсной массы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора, если таковой был заключен; 2. Справку о средней заработной плате за последние 12 месяцев, выданную работодателем; 3. Копию уведомления о ликвидации фирмы, выданное работодателем; 4. Копию документов, подтверждающих отправку справки о средней заработной плате по почте работодателю.

Относительно вопроса к какой очереди относится долг по выходному пособию, следует отметить, что в соответствии с п. 6 ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на выплату пособия по безработице в случае увольнения по инициативе работодателя, включая ликвидацию организации, в размере не менее двух минимальных размеров оплаты труда.

Для получения выплаты по безработице необходимо обратиться в орган государственной службы занятости населения с заявлением о предоставлении ежемесячного пособия по безработице, а также предоставить указанные документы на рассмотрение комиссии.

В данном случае, решение вопроса о выходном пособии зависит от многих факторов, включая движение средств в бюджете государственной службы занятости населения. Поэтому, относительно очередности выплаты пособия по безработице, необходимо обратиться непосредственно в орган государственной службы занятости населения.

требования о выплате пособия по безработице определяются следующими статьями закона: — ст. 152 Трудового кодекса РФ, которая регулирует условия выхода работника на зарплату; — ст. 16, 17, 19-21 Федерального закона от 01.04.2020 № 58-ФЗ «О мерах социальной поддержки граждан в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (в ред. от 08.06.2021 г.), который определяет порядок выплаты пособия работнику в случае, если он был уволен по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации.