Как получить помощь при отказе бухгалтерии в распечатке зарплатной ведомости: консультация по начислениям и объему зарплаты

Если в бухгалтерии предприятия отказывают на требование распечатать зарплатную ведомость, следует обратиться к руководству предприятия или представителям отдела кадров. Если вы не получите удовлетворительного ответа, рекомендуется обратиться в инспекцию труда или в судебный орган за защитой своих прав как работника. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику информацию о его выплатах, в том числе о размерах начислений и удержаний.

Для решения данного вопроса можно обратиться к руководству предприятия, а также в трудовую инспекцию России. Также необходимо иметь при себе документы, подтверждающие факт трудоустройства на данном предприятии. Кроме того, можно обратиться в суд за защитой своих прав, если вы считаете, что ваше требование не было удовлетворено. Также необходимо уточнить, не забыли ли вы сами подписать какие-либо документы, согласно которым должна быть составлена зарплатная ведомость.

Статья 123 Трудового кодекса РФ, статья 20 Закона РФ "О бухгалтерском учете". Если сотрудник не имеет доступа к своей зарплатной ведомости, то это нарушение трудовых прав и может быть рассмотрено в качестве дисциплинарного проступка работодателя.