Как получить полный размер северных надбавок в г. Норильске: Правила и законы, которые необходимо знать

Согласно статье 16 Федерального закона от 08.05.1995 г. № 82-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на Севере и в приравненных к нему местностях", северная надбавка является гарантированным дополнительным вознаграждением для лиц, проживающих на территориях, отнесенных к Северу и приравненным к нему местностям.

Таким образом, лицо, прописанное в г. Норильске с самого рождения и работающее в этом городе в настоящее время, имеет право на получение северной надбавки при условии, что оно отнесено к Северу и приравненным к нему местностям в соответствии с законодательством.

Однако, согласно статье 27 Федерального закона от 08.05.1995 г. № 82-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на Севере и в приравненных к нему местностях", право на получение северной надбавки устанавливается в соответствии с законодательством, действующим на момент выплаты.

Таким образом, если у лица было право на получение северной надбавки на момент отмены данной льготы в 2005 году, то оно имеет право на данную выплату в полном объеме по приведенной выше схеме.

Для доказательства своих прав можно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, предоставив им необходимые документы, подтверждающие стаж работы и проживание в Северных регионах России. Также можно обратиться в судебную инстанцию для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов и действий:

1. Документы, подтверждающие ваше место жительства в г. Норильске на момент отмены права на получение полного размера северной надбавки (01.01.2005 г.). Это могут быть, например, справки из учреждений здравоохранения, школы, места работы родителей и т.д.

2. Трудовой договор или контракт, удостоверяющие ваше трудоустройство в г. Норильске.

3. Свидетельство о рождении, удостоверяющее ваш возраст на момент начала трудовой деятельности, а именно до 30 лет.

4. Соответствующие нормативные акты, в которых указана возможность получения северной надбавки. В вашем случае это, вероятно, Федеральный закон от 31.12.2001 г. № 199-ФЗ «О государственной социальной помощи», статья 11, пункт 6.

5. Ответ работодателя или его отказ в выплате северной надбавки в полном объёме.

Для того, чтобы добиться получения выплат в полном объеме, рекомендуется обратиться к работодателю с письменным заявлением, подкрепленным вышеуказанными документами, и запросить полное начисление северных надбавок. Если работодатель отказывается удовлетворить заявление, необходимо обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся суммы. При этом, вы можете провести предварительную консультацию со специалистом в области трудового права, чтобы убедиться в обоснованности ваших требований.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Федеральный закон "О порядке выезда граждан из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15.08.1996 N 114-ФЗ;
• Федеральный закон "О льготах гражданам, проживающим на Севере и приравненных к ним местностях" от 17.06.1991 N 1535-1;
• Постановление Правительства РФ от 9 февраля 2005 г. N 79 "Об утверждении Правил начисления и выплаты северных надбавок и компенсаций за работу и жизнь на Севере и в приравненных к ним местностях".

Но необходимо уточнить, каковы условия трудового договора с данным работодателем, и были ли оговорены выплаты северных надбавок в нем. Если условия не были оговорены, то работодатель имеет право отказаться от таких выплат. Если же условия были оговорены и работодатель не выплачивает дополнительные суммы, установленные законодательством, то вы можете обратиться в местный орган Российской инспекции труда (Роструд) с просьбой защитить свои трудовые права.