Как получить полную выплату за детей при работе в управляющей компании: опыт работницы воспитывающей троих детей

Согласно законодательству Российской Федерации, налог на доходы физических лиц (в том числе 13%) должен вычитаться из заработной платы работника, если его доход является налогооблагаемым и превышает минимальный уровень дохода, установленный налоговым законодательством. Однако, если работник имеет нескольких иждивенцев (например, детей), которые являются участниками его домохозяйства, он может получить налоговые вычеты, в том числе на детей, что позволит уменьшить сумму налога. Обратитесь к вашему работодателю для получения более подробной информации о расчете налога на вашу заработную плату.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор с управляющей компанией и любые договоры, заключенные после того, как вы стали работать уже по договору. 2. Любые документы, подтверждающие ваши права на льготы по выплате за детей. 3. Документы, подтверждающие ваш разводный статус, если это установлено законодательством в вашем регионе. 4. Бухгалтерские документы о выплатах за январь и следующие месяцы после нового года.

На основании этих документов можно будет оспорить вычет 13%, если вам было положено выплачивать полную зарплату по прежнему трудовому договору, а также разобраться в ситуации с изменением формы оплаты труда.

Налоговый кодекс РФ, статья 219. Отнесение доходов физических лиц к разряду налоговых баз.