Как получить подтверждение заработной платы без первичных документов: справка от работодателя и требования Пенсионного фонда

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, организации обязаны хранить первичные документы в течение десяти лет. В данном случае, если работодатель отказывается предоставить первичные документы, подтверждающие размер зарплаты, указанный в справке, необходимо обратиться в соответствующие органы надзора (например, в налоговую инспекцию) и сообщить о нарушении работодателем правил хранения первичной документации. Кроме того, заявитель имеет право предоставить другие доказательства размера заработной платы, например, трудовой договор, уведомления об изменении заработной платы или другие документы, подтверждающие оплату труда. В любом случае, пенсионный фонд имеет право требовать от заявителя необходимых документов для установления размера пенсии.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить первичные документы, подтверждающие размер зарплаты, указанный в выданной Справке о заработной плате за 60 месяцев. В данном случае могут потребоваться платежные ведомости, книга по зарплате, лицевые счета и другие документы, подтверждающие фактические выплаты за работу в указанный период времени.

Таким образом, необходимо обратиться к бухгалтерии ликвидированной организации с требованием предоставить все необходимые документы. Если работодатель отказывается предоставить требуемые документы, то в этом случае можно обратиться в суд, чтобы вынудить работодателя предоставить необходимые документы. Также следует учесть, что на данный момент действует срок давности для иска по трудовым спорам, который составляет 3 года с момента нарушения трудовых прав и законных интересов работника.

При решении данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации от 20.04.1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Положение о порядке установления размера страховой части трудовой пенсии по старости, которое утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 456. В соответствии с данными нормами законодательства пенсионный фонд Российской Федерации вправе требовать представления первичных документов, подтверждающих размер заработной платы, указанный в справке, оформленной на основании таких документов. Если работодатель отказывается предоставить такие документы, пенсионный фонд может обратиться в суд с иском о предоставлении искомых документов.