Как получить подъемные в сельском хозяйстве: учет стажа, декретный отпуск и обязательства

"Какие обязательства нужно учитывать при получении подъемных в случае декретного отпуска? Каково определение включения декретного отпуска в стаж? Можно ли учесть стаж до и после декрета? Насколько важно знание других обязательств, кроме договора? Где можно получить информацию об этих обязательствах?"

| Илья, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Декретный отпуск входит в стаж работы и учитывается при расчете подъемных молодым специалистам в сельском хозяйстве в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если подъемные предоставляются на основании договора, необходимо ознакомиться с его условиями. Также можно обратиться к законодательству Российской Федерации о работе в сельском хозяйстве для получения более подробной информации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса о включении декретного отпуска в стаж для целей подъемных молодым специалистам в сельском хозяйстве необходимо предоставить следующие документы:

  1. Трудовую книжку, в которую должны быть занесены сведения о декретном отпуске и других периодах трудовой деятельности.
  2. Документы, подтверждающие оплату декретного отпуска.
  3. Документы, свидетельствующие о принципах расчета подъемных молодым специалистам в сельском хозяйстве.

Относительно вопроса, есть ли где-то, где можно почитать об обязательствах, кроме договора, который подписывается для получения подъемных, рекомендуется обращаться к нормативно-правовым актам, регулирующим отношения в данной сфере. Например, к Федеральному закону "О мерах государственной поддержки сельского хозяйства Российской Федерации". Также следует учитывать, что обязательства сторон могут быть связаны с конкретным договором, заключенным между ними.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы для разрешения указанных вопросов, могут зависеть от конкретных обстоятельств дела. Однако, ряд статей, которые могут иметь значение при решении данных вопросов, может включать:

  • Статья 128 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок учета стажа работы;
  • Статья 182 Трудового кодекса РФ, которая определяет дополнительные выплаты, в том числе подъемные, которые могут быть выплачены работникам;
  • Статья 255 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления и выплаты компенсаций и дополнительных выплат, в том числе подъемных, работникам, переводимым на другую работу.

Кроме того, может быть некоторое количество нормативных актов, регулирующих эти вопросы, и для получения более точной информации можно обратиться к юристам или специалистам в данной области.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы