Как получить перерасчет больничного от бывшего работодателя при предоставлении справки №182?

Для того, чтобы бывший работодатель пересчитал больничные, необходимо обратиться к нему с письменным заявлением с просьбой пересчитать больничные за указанный период в соответствии с установленным порядком, который определен законодательством Российской Федерации. Данная просьба должна быть обоснована соответствующими документами, подтверждающими факт неправильного расчета больничных. Если работодатель откажется выполнить данную просьбу, то необходимо срочно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган фонда социального страхования Российской Федерации, представив следующие документы: копию трудовой книжки по предыдущему месту работы, подтверждающую факт получения больничных листов за указанный период, а также копию больничных листов по данному периоду. Кроме того, необходимо иметь при себе документ, подтверждающий личность (паспорт или другое удостоверение личности) и свидетельство о рождении ребенка, если речь идет о больничном по уходу за ребенком. Также стоит иметь в виду, что в случае если работодатель незаконно начислял для сотрудника больничный по минимальной зарплате вместо фактической зарплаты, сотрудник имеет право обратиться за защитой своих трудовых прав в соответствующие органы надзора и контроля.

Следующие статьи закона могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий при временной нетрудоспособности работника" Статья 201 Трудового кодекса РФ "Права работника по социальному страхованию" Статья 2 Закона РФ от 29.06.1991 № 2003-1 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" Статья 64 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием социального страхования"