Как получить пенсию по вредности без архивов? Основание - запись в трудовой книжке

На основании записей в трудовой книжке установление факта профессионального заболевания или инвалидности не производится. Для этого необходимы медицинские документы, которые подтверждают наличие заболевания, связанного с работой, и его степень тяжести. Поэтому отсутствие архивов может затруднить процесс получения пенсии по вредности. В такой ситуации необходимо обратиться к работодателю и другим возможным источникам информации для установления факта профессионального заболевания или инвалидности.

Для решения данного вопроса требуется собрать следующие документы:

1. Трудовая книжка, содержащая запись о работе в условиях, опасных для здоровья.

2. Документы, подтверждающие условия работы, такие как медицинские справки, выписки из журналов учета радиации, справки об отравлении, общей продолжительности работы в опасных условиях.

3. Если архивы не сохранились, то может потребоваться подтверждение опасности условий труда от соответствующих органов, таких как Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Росатомнадзор и других, в зависимости от вида деятельности.

4. Документы, которые могут подтвердить связь между работой в опасных условиях и заболеванием, такие как медицинские заключения и справки.

5. Свидетельства или заключения государственных органов о причинах и степени отказа в предоставлении пенсии по вредности, если такие документы имеются.

В случае отсутствия архивов, их необходимо восстановить. Если это невозможно, следует обратиться в службу медико-социальной экспертизы для определения степени вредности условий труда и возможности предоставления пенсии по вредности.

При решении данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи закона:

1. Статья 13.3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовых гарантиях прав работников": в соответствии с данной статьёй работникам гарантируется право на безопасные и здоровые условия труда.

2. Статья 23.1 Трудового кодекса Российской Федерации: данная статья закрепляет право работника на льготное прохождение медицинских осмотров и обследований, а также на предоставление ему информации о вредных факторах производства.

3. Пункт 4 статьи 17.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "Об общественном здоровье и охране здоровья граждан": данный пункт регулирует вопросы защиты работников от вредных и опасных производственных факторов и предлагает меры по охране здоровья работников.

4. Статья 24.1 Трудового кодекса Российской Федерации: этой статьёй закреплено право на льготное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5. Постановление Правительства РФ от 24.01.1997 № 55 "Об утверждении Порядка проведения обязательных медицинских осмотров работников": это постановление регулирует порядок проведения медицинских осмотров и установления вредности условий труда.

В конечном итоге решение данного вопроса зависит от конкретных обстоятельств дела и могут быть применимы другие статьи и законы.