Как получить пенсию, если ПФР приостановила рассмотрение заявления из-за отсутствия документов от работодателя до 2002 года

Если архив не ответит на запрос ПФР, то возможно придется обратиться в суд для получения необходимых документов. Однако, приостановление рассмотрения заявления на назначение пенсии по старости до получения всех требуемых документов от работодателя является законным действием ПФР, и на это у них имеются полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и сведения: 1. Заявление отца о назначении пенсии. 2. Документы, подтверждающие трудовую деятельность отца с 2002 года и до настоящего времени. 3. Документы, подтверждающие возраст отца. 4. Свидетельство о рождении отца. 5. Трудовая книжка отца, если она имеется. 6. Решение работодателя о закрытии компании.

Согласно Пенсионному законодательству, пенсионный возраст для мужчин в России составляет 60 лет, и в случае достижения данного возраста, гражданин имеет право на назначение пенсии по старости, независимо от того, имеются у него документы о трудовой деятельности на протяжении всей жизни или нет.

Однако, в силу требований к содержанию документации, ПФР имеет право потребовать от заявителя необходимые документы о трудовой деятельности в том случае, если она предполагается как основание для назначения пенсии по старости. Если такие документы отсутствуют, ПФР может запросить необходимую информацию из других источников, в том числе из архивов работодателей или из соответствующих государственных органов.

В случае, если архив работодателя не предоставляет запрашиваемую информацию в течение 3 месяцев, ПФР может достаточно оснований для продления срока рассмотрения заявления о назначении пенсии. Однако, приостановление рассмотрения заявления на более длительный срок должно быть обосновано и проведено с учетом всех обстоятельств данного конкретного случая.

Статья 17.1. Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", статья 14.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.