Как получить отпуск в сложных ситуациях: подробная инструкция.

К сожалению, в данной ситуации, работодатель не обязан предоставлять отпуск по запросу работника, если он не соответствует установленному графику отпусков. Вам следует обратиться к работодателю и попытаться достичь компромисса, убедив его в необходимости предоставления отпуска в тот период, на который вы обратились. Если договориться не удастся, то попытаться забрать свой отпуск за 2017 год возможно только через суд. Однако, стоит учесть, что ваши шансы на победу в судебном разбирательстве могут быть невысокими, если работодатель действовал в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации.

Для решения данного вопроса, вам потребуется обратиться в вашу организацию и запросить информацию о графике отпусков на 2017 год. Необходимо также обратить внимание на правила, установленные для начисления отпусков среди сотрудников организации. Если организация имеет утвержденный график отпусков на 2017 год, то работодатель не может отказать вам в отпуске. В этом случае, необходимо обращаться с заявлением на начисление отпуска за 2017 год. Если же организация не имеет установленного графика отпусков, то вы имеете право на отпуск в любое время, при условии, что вы уведомили работодателя заранее, с учетом периода необходимого для управления организацией, который установлен для вашего вида должности. При возникновении спорных ситуаций, необходимо обратиться в соответствующие инспекции, осуществляющие контроль за соблюдением трудового законодательства (например, в Российский федеральный трудовой инспекционный орган и т.д).

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуска работников", статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации "Продолжительность ежегодного отпуска", статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предоставления отпусков" и статья 384 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по предоставлению работникам отпуска" могут быть применены для решения данного вопроса.