Как получить отпуск для учебы на контракте: решаем вопросы со справками и возможностью выйти на сессию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в случаях, установленных законодательством РФ и (или) коллективным договором, в том числе при первичном заключении трудового договора на срок менее одного года.

Если у Вас возникли обстоятельства, при которых необходимо немедленно выйти на учебу, рекомендуется обратиться к работодателю для решения данного вопроса и в случае отказа работодателя необходимо обратиться за юридической консультацией.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию подписанного контракта, справку вызова на учебу, а также узнать, есть ли в контракте положение о возможности отпуска при учебе. Если в контракте такого положения нет, то следует обратиться к работодателю с просьбой принять решение о возможности отпуска на время учебы. Если работодатель откажет, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.

Статья 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - права призывника на образование. Статья 53 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - порядок отпуска военнослужащих на обучение. Статьи 50-52 и 55-59 Гражданского кодекса Российской Федерации - порядок исполнения гражданско-правовых договоров и возможность расторжения договора по существенным условиям.