Как получить оплату за сессию, если работаешь в детском саду с заочным образованием: советы от опытного специалиста

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать сессию работнику, который обучается на очной или заочной форме обучения по профессии, соответствующей его основному месту работы. При этом, условием оплаты сессии является наличие уже полученного начального профессионального образования, которое у вас есть. Ссылка на то, что образование не первое, не является законным основанием для отказа в оплате сессии. В случае отказа заведующей в оплате сессии, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: трудовой договор, свидетельство о начальном профессиональном образовании, документы, подтверждающие факт обучения в колледже (например, зачетные ведомости, бланки заказов на оплату дисциплин).

статьи 77 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. N 748