Судебное разбирательство по отстранению от работы и выплате зарплаты за сессию у сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3667361
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отстранение от работы не является основанием для прекращения выплаты заработной платы. Если у вас есть официальное подтверждение о нахождении на сессии университета, вы имеете право на сохранение заработной платы за это время, как это было на предыдущей сессии. Отстранение от работы не должно распространяться на выплату зарплаты в период, когда вы находитесь на сессии.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Судебное решение о снятии приказа об отстранении от работы
- Справка о вызове на сессию университета
Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы