Как отказаться от оплаты за недостачу: история работницы, отпущенной на сессию в магазине без официальных документов и видеонаблюдения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3487271
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска по его желанию, при условии предоставления заявления работодателю не позднее чем за две недели до начала отпуска. Если работник предоставил такое заявление, а работодатель отказал в предоставлении отпуска без уважительных причин, то работник имеет право потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска. В данном случае, если вы предоставили заявление о предстоящем отпуске и работодатель не отпустил вас, вы имеете право потребовать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Заявление о предстоящем отпуске, копия трудового договора, копия приказа о назначении на работу, копия приказа работодателя о невыходе на работу по причине отпуска.
Статьи 116, 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы