Как получить оплату за прогулы на работе: опыт автора из ООО Бытовая электроника

Здравствуйте!

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать своим работникам за отработанный период определенную оплату труда в соответствии с заключенным между ним и работником трудовым договором.

Если вы считаете, что вас неоправданно лишили оплаты за отработанные дни, вам необходимо в первую очередь обратиться к вашему бывшему работодателю с требованием выплаты необходимых сумм. В случае неудовлетворительного ответа со стороны работодателя, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав на оплату труда.

Однако, необходимо учитывать, что для подтверждения нахождения на рабочем месте в те дни, когда записано в табеле учета рабочих дней, вам потребуется свидетельство от других работников, которые могут подтвердить, что вы работали в указанные дни.

Желаю вам успехов в защите своих прав!

Для решения данного вопроса Вам потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор.

2. Расчетный лист с выплатами за последние месяцы работы в компании.

3. Лист наряда-заказа или иной документ, подтверждающий факт Вашего нахождения на работе с 3 по 10 января 2017 г.

4. Документы, подтверждающие оговоренное графиком работы.

Для обращения, Вам следует обратиться в компанию ООО ' Бытовая электроника' в м-не DOMO с требованием о выплате заработной платы за отработанные дни. В случае отказа вам необходимо обратиться в инспекцию труда по месту нахождения для разрешения данного вопроса.

Статья 19 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника за время его работы" Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата компенсации за неиспользованный отпуск" Статья 139 Трудового кодекса РФ "Виды выплат и дополнительные выплаты работникам"