Как уволиться из ООО Бытовая электроника и получить совет по разводу и алиментам

Добрый день! Наиболее правильным решением для вас, учитывая существующую у вас семейную ситуацию, является уход по сокращению, поскольку это даст вам право на получение компенсации и пособия по безработице. Также, стоит обратить внимание на то, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае сокращения работника по причине закрытия организации, данный работник имеет право на дополнительную компенсацию к выходному пособию в размере двух месячных окладов. Однако, в данной ситуации, важно обратиться к юристу или консультанту для получения более конкретной и детальной информации с учетом индивидуальных особенностей вашей ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам следует обратиться к адвокату или юристу специализирующемуся на трудовом законодательстве. При обращении, Вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, уведомление об увольнении, документы, подтверждающие Ваш статус разведенного родителя, а также свидетельство о рождении ребенка. Кроме того, необходимо также уточнить, какие варианты компенсации и помощи предусмотрены законодательством для бывших сотрудников при закрытии магазина. Это может включать в себя выплату компенсации, обеспечение содействия в трудоустройстве (в случае по сокращению), а также законодательное регулирование в отношении сохранения зарплаты и других льгот для работников на иждивении детей.

Следующие статьи могут быть применены для решения вопроса: - Трудовой Кодекс Российской Федерации, статьи 81-85, которые касаются порядка сокращения численности работников; - Гражданский Кодекс Российской Федерации, в разделе "Договоры о найме (наем) работников и о поручительстве", а также статьи о договорах о соглашении сторон; - Федеральный закон "Об алиментах на детей", в котором регламентируются права и обязанности родителей по уплате алиментов на детей.