Как получить оплату больничного после увольнения: инструкция и подробности

В данной ситуации вы должны подавать документы на оплату больничного напрямую Фонду социального страхования (ФСС). В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не является ответственным за оплату больничных, если с момента увольнения прошло менее 30 дней. После увольнения и до истечения 30-дневного срока работник подает больничный лист и все необходимые документы в ФСС для получения выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Обратите внимание, что для получения пособия есть определенные требования, включая наличие медицинской справки и регистрации в качестве безработного.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:
- больничный лист;
- копия трудовой книжки;
- медицинская справка о временной нетрудоспособности;

Статья 4.10 Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании в Российской Федерации от временной нетрудоспособности и в связи с материнством' (№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.)