Как получить оплату больничного после увольнения: инструкция и подробности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3768904
Ответы юристов (1)
В данной ситуации вы должны подавать документы на оплату больничного напрямую Фонду социального страхования (ФСС). В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не является ответственным за оплату больничных, если с момента увольнения прошло менее 30 дней. После увольнения и до истечения 30-дневного срока работник подает больничный лист и все необходимые документы в ФСС для получения выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Обратите внимание, что для получения пособия есть определенные требования, включая наличие медицинской справки и регистрации в качестве безработного.
Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:
- больничный лист;
- копия трудовой книжки;
- медицинская справка о временной нетрудоспособности;
Статья 4.10 Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании в Российской Федерации от временной нетрудоспособности и в связи с материнством' (№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.)
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы